azaz határozatlan időre szóló munkaszerződést kapok :) Ma derült ki a döntés egy, a cégemre oly jellemző módon: HR-es hölgy várt egy szobában, hogy aláírassa velem az új szerződésemet, ami a két héttel ezelőtti kisfőnökös elbeszélgetés óta már aktuális volt. Szilvi köszön, leül, hallgat figyelmesen, és meglepő módon eléri, hogy ezúttal angolul beszéljen a HR-es (eddig az volt a deal, hogy mondja spanyolul, ha vmit nagyon nem értek, kérdezzek nyugodtan). HR-es hölgy első mondata, hogy ugyanolyan típusú szerződést írunk alá, mint a múltkor, azaz hat hónaposat. Szilvi szeme elkerekedik, de csak visszafogottan/ rossz pókeresen, hiszen kisfőnök nem ígérte a határozatlant, csak hogy ajánlani fogja, de nem az övé a döntés. Szilvi hallgat tovább figyelmesen. HR-es hölgy mutatja tovább a szerződést, és magyarázza, hogy gyakorlatilag ugyanaz, egyetlen különbséggel, hogy ugye most nincsen a korábbiból ismert 15 napos próbaidő, és mutatja, hogy nincs benne... Azaz hogy nem kellene benne lennie, mert csak sikerült benne hagyni. Szilvi nem csodálkozik, kezdő korában lőtt ennél már nagyobb bakot is... Esetleg nem csak kezdő korában, de ügyesen kimagyarázta :D Mindegy, ezen tényleg nem kell fennakadni, de ha már HR-es hölgy tollal kihúzza az adott részt, Szilvi rákérdez mégis erre a hat hónap/határozatlan témakörre, amire HR-e hölgy közli, hogy ó igen, ezt fontos lenne tisztázni, meg is teszi, majd jelez. Szilvi megköszöni, elbúcsúzik, visszaballag a kellemesen napsütötte asztalához, ahova hamarosan meg is érkezik HR-es hölgy e-mailje, hogy ja igen, bocsi, és gratula, határozatlan lesz... Viszont ezt hétfőig nem tudja elkészíteni, mert éppen a bérelszámolási időszak vége van.
(Azt már csak zárójelben kérdezem meg, hiszen nincs jelentősége, hogy a mindenféle időszak miért is akadálya egy mintaszerződés kinyomtatásának???, de fennakadni nem fogok rajta)
Szóval így lesz. Örülök! Bár Balival pont azt beszéltük, hogy ez nekem kellemes hír, de amúgy nem sokat számít. Azért csak örülök.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése